Processus de recrutement
Parce que chaque talent compte, nous tenons à vous accompagner à chaque étape. Découvrez ci-dessous notre processus de recrutement et suivez facilement l’avancée de votre candidature.
Les étapes de notre processus
🗣️ Entretien de découverte
Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation dans les 24 heures. Dans un délai maximum de 7 jours, notre équipe recrutement vous adressera une invitation à un premier entretien de découverte, en fonction des disponibilités.
🗣️ Entretien RH
Cette étape vous permettra de rencontrer un représentant de notre équipe Ressources Humaines afin d’échanger plus en détail sur votre candidature.
📝 Étude de cas
Vous serez invité à réaliser une étude de cas en lien avec le poste afin d’évaluer votre approche, votre méthodologie et vos résultats, tout en valorisant vos compétences face aux enjeux de TEDIS.
🗣️ Rencontrez votre futur manager
Rencontrez votre futur manager pour échanger sur votre vision du métier, vos ambitions et vos missions.
Cet échange permet de vérifier l’adéquation entre vos aspirations et les perspectives offertes par TEDIS.
✅ Validation de la Direction
Selon le poste, votre niveau hiérarchique ou votre localisation, la candidature pourra faire l’objet d’une validation par la Direction de TEDIS.
Cette étape permet d’assurer la cohérence entre vos profils, les besoins du poste et la stratégie globale du groupe.
👏 Bienvenue chez TEDIS
Passés ces 5ᵉ étapes, nous sommes ravis de vous accueillir au sein de TEDIS ! Nous avons hâte de vous accompagner dans vos nouvelles missions et de vous intégrer à notre groupe international.
Comment puis-je bien préparer ma candidature ?
Vous souhaitez maximiser vos chances de rejoindre TEDIS ? Voici quelques conseils pour vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement.
Préparez votre entretien
Renseignez-vous sur TEDIS, nos métiers et nos valeurs. Préparez une présentation claire de votre parcours et soyez prêt à expliquer pourquoi vous postulez chez TEDIS.
Adoptez une posture professionnelle
Soyez attentif et à l’écoute, montrez votre motivation et votre curiosité. N’hésitez pas à poser des questions sur l’entreprise et le poste.
Mettez toutes les chances de votre côté
L’étude de cas est une belle occasion de montrer vos compétences. Prenez le temps de lire attentivement les consignes, structurez vos réponses et mettez en avant à la fois votre logique et vos résultats.
Faites preuve de transparence
Exprimez votre vision du poste et vos ambitions chez TEDIS. Partagez vos motivations et tout élément pertinent pour aligner vos attentes avec celles de l’entreprise.
Souriez, vous êtes recrutez !
Une fois recruté, profitez de vos premiers jours pour découvrir vos collègues, poser vos questions et vous immerger pleinement dans notre culture d’entreprise.